What's Next is het compacte maar intensieve loopbaanheroriëntatieprogramma van Shared Ambition naar analogie van het On Track-programma: verleden (inzicht), heden (acceptatie) en toekomst (sturing). Het programma omvat 3 dagdelen die sequentieel de thema's drijfveren, mogelijkheden, keuze(s) en planning omvatten. Het programma wordt, indien dit passend is, afgerond met een eindgesprek waarin het loopbaanplan met de organisatie wordt besproken.What's Next kan ook het vertrekpunt van een outplacement- of tweedespoorprogramma zijn. In zo'n geval starten wij met verwerking en acceptatie van de situatie. We werken aan de opbouw van het persoonlijk en professioneel profiel en gaan met een gericht actieplan aan de slag met de loopbaandoelen: 'Wat wil ik?' en 'Hoe realiseer ik dat?' Daarmee is de cliënt 'arbeidsmarktklaar'. Doorlooptijd is één maand met drie intensieve werksessies van 3 - 4 uur.Zie voor meer informatie: www.sharedambition.com of download de pdf.
What's Next is het compacte maar intensieve loopbaanheroriëntatieprogramma van Shared Ambition naar analogie van het On Track-programma: verleden (inzicht), heden (acceptatie) en toekomst (sturing). Het programma omvat 3 dagdelen die sequentieel de thema's drijfveren, mogelijkheden, keuze(s) en planning omvatten. Het programma wordt, indien dit passend is, afgerond met een eindgesprek waarin het loopbaanplan met de organisatie wordt besproken.What's Next kan ook het vertrekpunt van een outplacement- of tweedespoorprogramma zijn. In zo'n geval starten wij met verwerking en acceptatie van de situatie. We werken aan de opbouw van het persoonlijk en professioneel profiel en gaan met een gericht actieplan aan de slag met de loopbaandoelen: 'Wat wil ik?' en 'Hoe realiseer ik dat?' Daarmee is de cliënt 'arbeidsmarktklaar'. Doorlooptijd is één maand met drie intensieve werksessies van 3 - 4 uur.Zie voor meer informatie: www.sharedambition.com of download de pdf.